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Manpower
Parrainage Manpower : 150€ bruts (soumis à cotisations sociales) par filleul, versés sur le bulletin de paie du parrain autour du quatrième mois suivant l'inscription du filleul. Les avantages pour le filleul ne sont pas clairement spécifiés comme une récompense directe liée au parrainage, mais Manpower met en avant les avantages généraux pour les…
Qu'est-ce que Manpower ?
Manpower France est une entreprise spécialisée dans les services de recrutement et de gestion des ressources humaines. En tant qu'agence d'emploi, Manpower met en relation les demandeurs d'emploi avec les entreprises à la recherche de talents. L'entreprise propose une multitude d'avantages à ses intérimaires dès la première heure travaillée, incluant une mutuelle santé, des solutions pour le logement ou la mobilité, des formations pour développer les compétences, et des primes de fidélité. Manpower dispose de 800 agences et cabinets de recrutement répartis dans toute la France, offrant un accompagnement de proximité et des opportunités adaptées aux attentes de chacun.
Que gagne le parrain chez Manpower ?
150€ bruts (soumis à cotisations sociales) par filleul, versés sur le bulletin de paie du parrain autour du quatrième mois suivant l'inscription du filleul. Un parrain peut être récompensé pour 3 filleuls au maximum par année civile.
Que gagne le filleul chez Manpower ?
Les avantages pour le filleul ne sont pas clairement spécifiés comme une récompense directe liée au parrainage, mais Manpower met en avant les avantages généraux pour les intérimaires dès la première heure travaillée (mutuelle, aide au logement, formations, primes).
Comment fonctionne le parrainage Manpower ?
1. Obtenez un bon de parrainage sur le site de Manpower ou auprès d'une agence. 2. Remplissez le bon de parrainage avec vos coordonnées et celles de votre parrain. 3. Le parrainage est validé si vous accomplissez un minimum de 150 heures de missions dans les 90 jours suivant votre inscription, ou si votre période d'essai est concluante dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI.
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