Direct Assurance
7 offres
Parrainage Nuoma : Pour le parrain : 1 mois de cotisation offert, appliqué le mois de l'adhésion effective du filleul. Pour le filleul : 1 mois de cotisation offert, correspondant au premier mois de cotisation, après validation de l'adhésion.
Qu'est-ce que Nuoma ?
NUOMA Mutuelle est un organisme de complémentaire santé qui propose des offres individuelles pour protéger la santé de ses adhérents. En plus de ses services de mutuelle, NUOMA s'engage socialement en reversant 5 € à l'association BADABOUM pour chaque nouvelle adhésion, soutenant ainsi les enfants hospitalisés. La mutuelle s'adresse à toute personne recherchant une couverture santé adaptée à ses besoins, avec un engagement pour la solidarité. NUOMA met l'accent sur la simplicité d'adhésion et la clarté de ses offres.
Que gagne le parrain chez Nuoma ?
1 mois de cotisation offert, appliqué le mois de l'adhésion effective du filleul. Un seul parrainage par année civile permet de bénéficier d'un mois de cotisation gratuite, même si plusieurs personnes sont parrainées.
Que gagne le filleul chez Nuoma ?
1 mois de cotisation offert, correspondant au premier mois de cotisation, après validation de l'adhésion.
Comment fonctionne le parrainage Nuoma ?
1. Un adhérent NUOMA vous propose de devenir son filleul. 2. Remplissez le formulaire de parrainage avec votre parrain. 3. Effectuez votre demande d'adhésion à une offre individuelle NUOMA. 4. Une fois votre adhésion validée et effective au cours de l'année 2026, vous bénéficierez d'un mois de cotisation gratuit.
Fiche mise à jour le
Offres de parrainage
Aucune offre disponible
Soyez le premier à partager votre code de parrainage pour Nuoma
Créer une offrePrévenez-moi quand un code Nuoma est disponible
Un seul email quand un code arrive. Désinscription en un clic. Confidentialité
Avis sur le parrainage Nuoma
Vous avez utilisé un code Nuoma ? Partagez votre expérience.
Se connecter pour donner son avisAucun avis pour le moment. Soyez le premier à partager votre expérience du parrainage Nuoma.
